罗炳辉
个人简介
罗炳辉，男，1994年12月生，辽宁省抚顺市，讲师，工商管理博士研究生，人事管理专业方向。2023年2月毕业于韩国全州大学太阳集团见好就收9728，同年5月正式入职桂林航天工业学院太阳集团见好就收9728。企业电商运营及外贸跟单等相关工作经历。拥有逾5年留学经历，精通韩语并担任三次以上随行翻译。目前参与课题项目及加入航空制造生产物流与信息测度研究团队等工作。
主要经历
2023年05月-至今，桂林航天工业学院太阳集团见好就收9728，人力资源管理专业专任教师。
2020年9月-2023年2月，Jeonju University，人事管理专业，博士学位。
2018年9月-2020年6月，Woosuk University，工商管理专业，管理学硕士学位。
2017年6月-2018年6月，青岛品格艺术有限公司，电商运营及跟单。
2013年9月-2017年7月，潍坊科技学院，朝鲜语专业，文学学士学位。
研究方向
数量统计；组织行为学；领导力；企业战略管理等。
主要论文
(1) LUO BINGHUI.(2022).Research on Stock Value by Financial Analysis in Listed Companies in the Same Industry.The Journal of Global Convergence Education Research 20212,Vol.30,No.1,1-10.KOREA.
(2) 罗炳辉.胜任力模型视角下企业绩效管理体系构建[J].现代商业,2022(21):111-113
(3) 罗炳辉.试论销售人员工作倦怠及应对策略[J].就业与保障,2021(1):171-172.
(4) 罗炳辉. 组织行为学视角下企业人力资源管理中的情绪管理研究[J]. 消费导刊,2021(51):243-244. DOI:10.12229/j.issn.1672-5719.2021.51.112.
(5) 罗炳辉. 组织行为学在人力资源管理中的应用[J]. 卷宗,2020,10(26):227. DOI:10.12249/j.issn.1005-4669.2020.26.212.
(6) 以行业需要为导向的薪酬管理教学改革研究.（第一作者）
(7) 信息化背景下薪酬管理课程改革研究.（第一作者）
(8) 高校人力资源管理教学改革探讨.（第一作者）
(9) The Effect of Goleman 6 Types of Leadership Styles on the Turnover Intention: Focusing on the Moderating Effect of Self-efficacy and Affective Commitment.인문사회21.(博士毕业论文)
相关科研项目
1. 参与2023年广西哲学社会科学研究课题《广西碳峰值预测与减排政策研究》项目成员之一.
2. 参与2023年东盟杰青项目研究课题《广西能源消费相关碳排放的形成与变化机理研究》项目成员之一.
承担课程
《人力资源战略与规划》、《薪酬与福利管理》、《创新创业》、《企业经营沙盘实训》等。
联系方式
学术邮箱：1529437945@qq.com。
